我司前员工XX、嘉兴市秀洲区人，于2021年09月29日入职、合同期限至2024年09月30日。

    自入职以来，多次严重违反公司规章制度，我司于2022年12月与其解除劳动合同，并于2022年12月向其已支付相关费用、不存在任何劳资纠纷，其想在法律规定之外敲诈、勒索公司。遭到拒绝后，在网络上发布虚假消息。

入职以来，十大表现：

1、 没任何成长和进步。一年多来，入职不会的，辞退时依然不会；

2、 无任何责任心，份内工作不能完成，要求加班处理，回复要回家吃饭；

3、 绩效考核每一次都不合格；

4、 推卸责任。出现问题，不解决，认为都是别人的责任和问题，与自己无关；

5、 格格不入，与多位同事发生矛盾；

6、 我行我素，上班时间在公司煮饭；

7、 阻拦同事工作。为了自己对比起来不太难看，不让同事完成绩效；

8、 向同事索要费用；

9、 无理取闹；

10、 斤斤计较。

       望各位同仁引以为戒，努力工作，给自己、给公司一份满意的答卷！！