自去年十月杭州市收紧人才落户政策后，现行的主流落户方式有以下几种：学历类人才引进落户、技能类人才引进落户、职称类人才引进落户、高层次人才落户、夫妻投靠落户、老年投靠落户、未成年投靠落户、积分落户。
其中，学历类人才引进落户又包含全日制本科、非 / 全日制硕士、全日制博士学历，本科和硕士有社保和工作要求。若人才引进和投靠类落户条件均无法达到，积分落户适合大多数长期工作生活的新杭州人，需提前测算自己的分数，了解政策，早做准备。
新杭州人之家公众号在此前的推文中已陆续更新2022年的最新政策，以下做详细汇总：
人 才 引 进 落 户
此处需注意：我们在本篇政策总结中未提到留学生人才引进落户，基本条件可参考本科、硕士、博士学历的对应文章，申请流程均一致。只要提供教育部提供的《学历学位认证书》，即可正常参与落户申请。所有申请环节均可通过浙江政务网或“浙里办app”在线进行。
年龄45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。
年龄50周岁以下（不含50周岁）的非 / 全日制硕士学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户。
年龄55周岁以下（不含55周岁）的博士学历人才，可享受“先落户、后就业”政策。
具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁），具有高级工职业资格人员（35周岁以下，不含35周岁），上述两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作且由该单位缴纳社保满3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，可迁移户口入杭。
具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位缴纳1个月以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。
具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，由工作单位缴纳社会保险（1个月以上已缴状态）可以办理人才引进落户。
投 靠 落 户
此处需注意：投靠落户和户口挂靠的概念并不一样。“投靠落户”政策只针对夫妻投靠、父母投靠子女（老年投靠）、未成年子女投靠父母（未成年投靠）三种情况，并无很多网友认为的“亲友投靠”概念。
我们通常所遇到的“亲友挂靠”，意思是申请人满足杭州任一落户条件的情况下，亲友为杭州户口并有合法固定住所（自有房屋），该亲友可将该住所提供给申请人用于“户口挂靠”。亲友挂靠的前提还是要满足落户条件！
● 年龄要求：男年满60周岁，女年满55周岁；
● 居住要求：有子女在杭且外地身边无子女，本人或子女在城镇地区有合法固定住所的，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，可以申请投靠户口在杭城镇地区成年子女。
未满18岁的“未成年”群体，可直接投靠在杭有合法固定住所且“人户一致”的父母落户。
积 分 落 户
杭州市积分落户政策从2018年开始实施，迄今已成功举办5期，共计5万余人申请成功。据统计，历年的积分落户分数线分别为：2018年-130分，2019年-125分，2020年-120分，2021年第一轮-135分，2021年第二轮-160分。 从2022年开始，积分落户每年下半年受理一次，预计9-10月申请，次年3-4月公布人员名单。积分落户适用于在杭居住、工作时间较长但不满足其他落户条件的朋友，可对照下方链接中的详细表格，根据自身实际情况，大致计算自己的积分。
